最高法院法答网——劳动合同纠纷中个体工商户注销，起诉经营者是否需要劳动仲裁前置？

       具体内容：个体工商户注销后，劳动关系应由个体工商户的经营者承继。故劳动者基于该关系而向经营者起诉的，仍应适用仲裁前置。

       回复意见：个体工商户注销后，劳动合同纠纷仍应按照仲裁前置程序处理。《中人民共和国劳动合同法》第二条规定，中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织(以下称用人单位)与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用本法。个体工商户注销，不影响劳动关系性质的认定，经营者成为个体工商户相关权利义务的承担主体。劳动者向经营者主张权利的基础事实，仍系其与个体工商户之间存在的劳动关系。劳动者的诉请主张，亦是基于劳动关系而提出。所以，劳动者基于其与个体工商户之间的劳动关系，向经营者提起诉讼，仍应按照仲前置的程序处理。

回复人:钱晓晨(最高人民法院立案庭)

回复时间:2025-12-05  14:55:41