1、住院伙食补助费

答：自2011年1月1日，按住院自然天数，每人每天20元。

2、交通、食宿费用

答：自2011年1月1日，经社保机构批准，工伤职工到青岛市以外就医的，可报销一次城市间往返交通费；因床位紧张等原因不能及时住院的，工伤职工本人食宿费按照每人每天200元的上限，凭合法票据据实报销，最多不超过5日。

3、停工留薪工资

答：职工遭受工伤前提供正常劳动的12个月的平均工资收入（含加班费）。这里仅指工资部分，停工留薪期内原有的福利待遇仍不变。

4、生活护理费

答：（1）停工留薪期内生活护理由所在单位负责（安排护理人员或者支付护理费用）；

（2）停工留薪届满后生活护理费由工伤基金承担：完全不能自理的，按月支付社平工资的50%、大部分不能自理的，社平工资的40%、部分不能自理的，社平工资的30%。（注：生活能不能自理须鉴定！）

5、一次性伤残补助金

答：7—27个月的本人工资，即工伤职工遭受工伤前12个月的平均缴费工资（上限：社平300%，下限：社平60%）。

6、1-4级伤残津贴

答：按月支付75%--90%的本人工资（同上），下限：最低工资标准。

7、5-6级待遇

答：（1）一次性伤残补助金；

（2）单位安排适当工作；

（3）伤残津贴：60%、70%本人工资（同上）。下限：最低工资标准；

（4）个人申请解除劳动合同：一次性医疗补助金及一次性伤残就业补助金。

8、一次性工伤医疗补助金

答：（1）工伤：4-22个月社平工资，即解除或终止劳动合同时统筹地区上年度的社平工资。

（2）职业病：在上述标准基础上加发50%。

（3）工伤职工达到法定退休年龄或办理退休手续的，不予支付。

9、一次性伤残就业补助金

答：（1）工伤职工解除劳动合同时，距退休年龄满5年的，8-36个月社平工资（同上）；

（2）工伤职工解除劳动合同时，距退休年龄满4年不满5年的80%；满3不满4年的，60%；满2年不满3年的，40%；满1年不满2年的，20%；不满1年的，支付全额的10%；

（3）工伤职工达到法定退休年龄或办理退休手续的，不予支付。

10、丧葬补助金

答：6个月社平工资。

11、供养亲属抚恤金

答：（1）配偶，每月死者本人工资（同上）的40%、其他近亲属，每人每月30%；（2）孤寡老人和孤儿加发10%。

12、一次性工亡补助金

答：工伤发生时上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

13、职工因工死亡情形及待遇

答：（1）当场死亡，享受全部工亡待遇；；

   （2）停工留薪期内死亡，待遇同上；

（3）停工留薪期后死亡，不享受一次性工亡补助金。

14、下落不明

答：（1）职工因工外出发生事故或抢险救灾中下落不明的，用人单位从事故发生当月起3个月内照发工资。（2）从第4个月起，基金按月支付供养亲属抚恤金；（3）宣告死亡后，其近亲属享受10-12条待遇。

15、伤残津贴、供养近亲属抚恤金、生活护理费适时调整

答：以2011年度为例。伤残津贴：1-4级，每人每月按150-185元标准增加；5-6级，分别按照4级工伤伤残津贴调整标准的90%、80%相应增加。生活护理费：以统筹地区2010年度社平工资为基数，按30%-50%比例支付。供养亲属抚恤金：配偶每人每月增加70元、其他亲属增加60元、孤寡老人和孤儿另外增加10元。

16、离休、退休、退职后职业病待遇

答：（1）职工离休、退休、退职后被鉴定为职业病的，可以按规定享受工伤医疗待遇；

（2）生活不能自理的，按照鉴定确认的护理依赖程度发给生活护理费。

17、破产、关闭、解散和注销企业职工工伤保险待遇

答：（1）1-4级职工及工亡职工供养近亲属享受的待遇按原标准继续发放。所需资金，原企业参保的，基金支付；未参保的，预留至当地平均期望寿命（未满十八的，预留至18周岁），在资产清算时一次性拨付给经办机构。

（2）5-10级的，原企业参保的，一次性工伤医疗补助金基金支付，一次性伤残就业补助金在资产清算时一次性拨付；未参保的，一次性工伤医疗补助金和就业补助金，在资产清算时一同一次性拨付。