午休期间心源性猝死，能被认定工伤吗？

网友“ME”问：朋友在某公司担任技术研发人员，员工手册规定每天工作8小时，中午12：00至14：00为午休时间，员工可自行安排。某日中午13时左右，他在午休时突然晕倒，经同事发现后送医抢救无效于当日死亡，死亡原因为心源性猝死。请问，这种情况能否认定为工伤？

根据《工伤保险条例》第十五条第一款第（一）项规定，职工在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤。

因此，认定视同工伤需要满足在工作时间和工作岗位的条件。根据《人力资源社会保障部关于执行〈工伤保险条例〉若干问题的意见（三）》（ 人社部发〔2025〕62号）第一条规定：《条例》第十四条和第十五条规定的“工作时间”的认定，应当考虑是否属于法律规定的或者用人单位要求职工工作的时间。包括但不限于：（1）法律规定的工作时间；（2）劳动合同约定的工作时间；（3）用人单位规定的工作时间；（4）完成用人单位临时指派或者特定工作任务的时间；（5）加班时间。

由于午休期间不属于法律规定的或者用人单位要求职工工作的时间，职工在此期间休息的行为也不属于从事与工作有关的活动，不属于履行工作岗位职责，因此不能视同工伤。