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最高法发布18个劳动用工指导性案例汇总

分类：工伤认定 | 2026-01-31

“工作原因”是认定工伤或者视同工伤的充分条件与核心要素

分类：工伤认定 | 2026-01-25

工伤认定中，应穿透合同表面的“承揽”外衣，依法审查认定是否构成违法分包！

分类：工伤认定 | 2026-01-25

职工在午休期间“主动”干活受伤，是工伤吗？

分类：工伤认定 | 2026-01-25

对于主营业务存在转包情形的，依法认定劳动者与其关系最密切的企业建立劳动关系。

分类：工伤认定 | 2026-01-10

穿透外包假象，给用工“正名”

分类：工伤认定 | 2026-01-10

前往公司团建集合途中发生事故受伤，能否认定为工伤？

分类：工伤认定 | 2025-12-14

在工作场所摔伤是否都应当认定为工伤？

分类：工伤认定 | 2025-12-08

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